משאבי אנוש
תפקדי המחלקה
1. גיוס והשמה:
- איתור וגיוס עובדים
- ניהול תהליכי מיון והערכה
- ניהול מכרזי כוח אדם
- קליטת עובדים חדשים
2. תנאי העסקה ושכר:
- ניהול מערך השכר והתגמולים
- הסכמי העסקה
- זכויות סוציאליות
- דיווחי נוכחות
- טיפול בקרן השתלמות ופנסיה
3. פיתוח ארגוני:
- הדרכות והכשרות עובדים
- תכניות פיתוח מנהלים
- ניהול תהליכי הערכת עובדים
- בניית מסלולי קריירה
- פיתוח תרבות ארגונית
4. רווחת העובדים:
- ארגון פעילויות רווחה
- טיפול בתנאים נלווים
- ימי גיבוש וכיף
- מתנות בחגים ואירועים
- טיפול בפרט
5. ניהול יחסי עבודה:
- קשר עם ועד העובדים
- טיפול בסכסוכי עבודה
- יישום הסכמים קיבוציים
- טיפול בתלונות עובדים
6. תכנון אסטרטגי:
- תכנון כוח אדם עתידי
- פיתוח תכניות עבודה
- ייעול תהליכי עבודה
- ניהול תקני כוח אדם
7. ניהול מידע ומערכות:
- ניהול מערכות מידע HR
- תיעוד ושמירת מסמכים
- דוחות וניתוח נתונים
- עמידה בדרישות רגולציה
8. סיום העסקה:
- ניהול תהליכי פרישה
- פיטורין והתפטרות
- חישוב פיצויים וזכויות
- טיפול במסמכי סיום העסקה
9. בטיחות ורווחה:
- אחריות על בטיחות בעבודה
- רווחה תעסוקתית
- בריאות העובדים
- סביבת עבודה
10. קשרי חוץ:
- קשר עם משרד הפנים
- קשר עם ההסתדרות
- עבודה מול גופים ממשלתיים
- שיתופי פעולה עם רשויות אחרות